企業員工福利信託

信託簡介

「企業員工福利信託」為委託人（企業員工）將企業提撥之獎勵金及員工自提金交付本行信託管理，並授權福利會主任委員為代理人與受託人簽訂信託契約，由福利會進行財產管理或運用指示，將所有入會員工資金投資於自家股票或金融商品(包含存款)，員工於退休、離職等情況發生時領回信託財產。

適用對象

上市櫃公司、一般企業與機關團體員工皆適用。
上市櫃公司及其從屬/控制公司員工可買入集團單一公司上市櫃股票。

信託架構

特色

由福利會提供獎勵方案供員工自由參加。
增進員工福利、勞資和諧及企業形象。
提高員工儲蓄效果，保障退休生活所需資金。
若投資於自家公司股票，可於股東會支持公司相關議案。

案例故事

A公司深知員工是公司最寶貴的資產，除了讓員工培養專有技能外，亦仍不忘期勉員工培養投資理財的知識。透過本行分行信託業務專員的介紹，董事長十分認同推動員工福利信託對勞資雙方帶來的效益，雖然該行業特性，員工未必服務至屆齡退休，但公司仍願意為員工增加額外的離職與退休保障。透過公司每個月公提金的提撥，搭配員工自行選擇一定數額之自提金，按月投入保守型理財商品，增進員工福利並提升員工向心力。