內容說明

1. 甄選資格條件及地區：

   甄選類別	資格條件	業務目標或計畫
   防制洗錢專案人才	◎ 學歷：須國內、外大學以上法律、財經或理工相關系所畢業，且已取得畢業證書。 ◎ 工作經驗：須具5年以上香港金融業(不含台資機構)銀行法遵/防制洗錢/稽核/內控/風險管理等相關工作經驗。 ◎ 專業證照：須具備CAMS(國際公認反洗錢師)認證。 ◎ 須中英文聽、說、讀、寫俱佳。 ◎ 具備反洗錢系統開發建置經驗(例如:SAS、 ORACLE)，熟悉國、內外相關防制洗錢及打擊資恐法令規章與制度者尤佳。	洗防系統態樣評估 詐欺模型分析設計 系統建置專案管理 銀行KYC作業標準化設計
   財富管理專案人才	◎ 學歷：須國內、外大學以上畢業，且已取得畢業證書。 ◎ 工作經驗：須具10年以上香港(不含台資機構)銀行/財務顧問/會計師事務所相關工作經驗，並須具以下任一條件者： (1) 5年以上於資訊系統/流程設計單位之經驗。 (2) 5年以上於企劃單位/業管單位之經驗。 (3) 5年以上客群與品牌經營之經驗。	私人銀行系統建置 私人銀行營運制度建置 私人銀行客群及品牌經營

   註：本次甄選類別均為專案任務型職缺，任用期間依契約定之。
2. 報名期間：即日起至113年12月31日(二)止，惟期間內如已招募適合人選，將停止受理報名申請。
3. 報名方式及注意事項：
   1. 採書面報名方式辦理，意者請至兆豐銀行(以下簡稱本行)網站，下載專用報名表格(含自傳)報名，並檢附(1)畢業證書影本【如係國外學歷者須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)驗證之國外學歷影本，並請加附中文譯本】、(2)工作經驗證明(可資證明應徵類別所需具備相關工作經驗之文件資料)、(3)專業證照影本、(4)工作經歷說明表。
   2. 報名資料須以限時掛號郵寄至100台北市中正區忠孝東路二段123號11樓兆豐銀行人力資源處收(以郵戳為憑，信封上請註明「香港金融人才」)，寄件後請務必來電確認(連絡電話：02-25633156分機7110或7116)；或以EMAIL寄送b910t2@megabank.com.tw信箱。
   3. 應徵者於報名前，務請詳閱本公告內容；一經報名，即視同應徵者同意本公告之各項內容，恕不接受取消報名或要求退還報名資料。
4. 甄試方式：
   1. 第一階段：「初審」，初審合格者通知參加第二階段面試。本行保有初審准駁權利，初審未通過者不另通知，所有應徵資料均予保密。
   2. 第二階段：「面試」，參加面試人員須提供『個人聯徵信用報告(含Z54違法失職人員資訊之查詢』、最近兩年薪資扣繳憑單。【僅設台北考區】
5. 任用職等及薪資：面議。
6. 工作地點：本行總管理處單位，惟本行得依實際需要調派。

7. 錄取及進用：

   1. 應考人所填報之資料及繳交各種證明文件資料係採事後審核，如有偽造、變造、隱匿、資格不符或其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造、變造、隱匿或應試資格不符或不實者，於各階段測驗前發現者予以撤銷資格；第二階段測驗後發現者，不予錄取；如進用後發現者，即予解僱。
   2. 錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到，逾期未報到者視同放棄，並註銷錄取資格。錄取人員進用後，須經三個月試用考核，試用期間考核不合格者，本行得隨時終止勞動契約，並依勞動基準法相關規定處理。
   3. 錄取人員於報到時需繳驗下列證明文件，未提出繳驗者，即撤銷其錄取資格：
      • (1) 新式國民身分證。
      • (2) 畢業證書及畢業成績單正本。
      • (3) 體格檢查表正本(依勞工健康保護規則第十條規定辦理)、警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證) 以及「兆豐國際商業銀行蒐集、處理及利用個人資料告知書」正本：錄取人員於進用通知後，請依本行提供之「新進行員一般體格檢查表」，赴辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構(合格名單請至勞動部網站查詢)體檢，並開立日期須距報到日3個月內；未提出檢驗報告、警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證)以及蒐集、處理及利用個人資料告知書正本者，即取消錄取資格。
      • (4) 照會同意書，同意由本行向錄取人員過往任職之服務單位進行照會。
      • (5) 依本行通知之其他相關資料。
   4. 錄取人員進用時須簽訂「勞動契約」，契約將包括約定契約起迄期間、試用期間、工作項目、定期績效考核標準及退場機制，並須依本行規定達成業務目標或計畫，如未達成，將終止勞動契約等內容。
   5. 錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或即予解僱：
      • (1) 受有期徒刑之宣告，或經通緝在案尚未結案者。
      • (2) 受監護或輔助之宣告，尚未撤銷者。
      • (3) 經本行解僱者。
      • (4) 因不能勝任工作經本行資遣者。
      • (5) 如有請託、關說情事經查證屬實者。
      • (6) 有重大喪失債信情事尚未了結者。
      • (7) 有任職金融業違法失職之紀錄者。
      • (8) 有事實證明曾從事或涉及其他不誠信或法令規定不正當之行為者。
      • (9) 其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。

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