綠色營運

本行遵循《兆豐金融控股股份有限公司永續發展政策》、《兆豐金融控股股份有限公司永續發展實務守則》及《兆豐金融控股股份有限公司環境永續管理作業程序》之規定，定期蒐集與評估營運活動對自然環境所造成衝擊，擬訂年度工作執行計畫及相關目標（包括氣候行動、綠色營運、永續採購及自然生態等），並定期透過ESG執行小組檢視目標達成進度，以落實環境永續管理。本行2023年度無發生任何違反環境相關法規之事件。

1、國際標準認證與倡議

透過達成集團永續發展目標，積極導入國際標準認證與參與評鑑，舉辦相關教育訓練，提升員工環境永續認知與專業知識，減緩營運活動對環境造成之衝擊。

2、溫室氣體管理

面對日益嚴峻之氣候變遷風險挑戰，本行母公司兆豐金控響應巴黎協定，2023年4月簽署科學基礎減量目標倡議 (SBTi) ，正式加入碳核算金融聯盟 (PCAF) ，且依據SBT方法學設定集團溫室氣體排放量具體減碳目標及路徑，並已於2024年6月獲SBT審查通過。為達成母公司設定之SBT減碳目標：本行針對範疇一+範疇二設定逐年減碳需達5.25%，2023本行溫室氣體排放（範疇一＋範疇二）於2024年5月22日由第三方查證 (DNV、ARES) 之溫室氣體排放合計15,451.0408公噸（不含子行），每百萬元新臺幣營收所產生之排碳量為0.2247（公噸/百萬元）。2024年已將內部碳定價運用於營業單位節電競賽，且納入績效考評。另針對投融資部位之碳排放（範疇三第15類），則採用SBTi之產業別脫碳法 (Sectoral Decarbonization Approach) 、投融資組合SBT覆蓋率法 (Portfolio Coverage Approach) 設定減碳目標。後續本行將定期追蹤，以掌握本行減碳進程。

3、水資源管理

遵循兆豐金控母公司集團目標，以2020年用水量為基準年，設定年減0.5%之節水目標，以期達成2025年較2020年減少2.5%之中期目標、2030年較2020年減少5%之長期目標。2023年因盤查範圍擴大致本行用水量較2020年僅減少0.6%，將對員工加強宣導珍惜水資源之重要性，並優先購買具有省水標章之設備（如感應式水龍頭及二段式沖水設備等），另定期檢視各單位數據變化，輔導落後單位提出改善計畫，以落實水資源管理。

4、廢棄物管理

遵循兆豐金控母公司集團目標，以2022年廢棄物統計為基準年，目標為短期（2022-2023年）較基準年減量2％、中期（2022-2025年）較基準年減量5％及長期（2022-2030年）較基準年減量10％。本行力行廢棄物減量計畫，辦公室垃圾分為一般垃圾類、資源回收類。另為落實員工日常生活垃圾減量政策，實施「取消個人垃圾桶」措施，落實員工日常生活垃圾減量政策。同時，透過各式環境保護教育訓練及活動，不定期向員工、樓管及清潔公司宣導廢棄物減量管理措施。2023年國內所有營業據點資源回收（包括紙類、五金類、塑膠類、廢電池、廢燈管等）共計110,941.2公斤，並轉送合格資源回收廠處理。

5、綠色採購

遵循《兆豐金融控股股份有限公司永續發展政策》規範「優先考量綠色採購，採用具環保標章廠商產品」及《兆豐金融控股股份有限公司永續發展實務守則》規範「將可促進產品資源減量、回收與再利用之循環採購納入考量」，落實責任採購管理。本行連續6年榮獲臺北市政府環境保護局頒發「臺北市民間企業與團體綠色採購績優」肯定，於2024年完成「ISO 20400永續採購指南」導入及驗證作業，以系統化方式將永續觀念落實在採購政策與採購實務。

6、供應商管理

本行持續落實供應商永續發展管理，針對已訂定採購合約之供應商，要求100%簽署「供應商永續發展聲明書」。2023年供應商合約數共386件，均已簽署「供應商永續發展聲明書」。