內容說明

1. 甄選資格條件及地區：

   甄才類別	資格條件	需才地區及預計錄取名額
   理財專員	學歷：國內、外大專畢業，且已取得專科（含）以上畢業（學位）證書。 工作經驗：須具以下任一工作經驗： （1）2年以上銀行業理財專員之工作經驗。 （2）3年以上銀行業之工作經驗。 （3）5年以上投信投顧、保險或證券業之工作經驗。 專業證照：下列測驗合格證明均須具備： （1）「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」。 （2）人身保險業務員資格測驗。 （3）人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格測驗。 （4）「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」。 （5）金融市場常識與職業道德測驗。 另具備CFP或AFP專業證照、高齡金融規劃顧問師、家族信託規劃顧問師，以及英文能力檢定證明者尤佳。	北區 40名 （含大台北地區）
   		桃竹苗地區 20名
   		中區 15名 （含中彰投地區）
   		南區 15名 （含雲嘉南及高屏地區）

2. 報名方式及注意事項：
   1. 採書面報名方式辦理，意者請至兆豐銀行（以下簡稱本行）網站，下載專用報名表格（含自傳）報名，並檢附（1）畢業證書影本【如係國外學歷者須提供經我國駐外單位（包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構）驗證之國外學歷影本，並請加附中文譯本】、（2）可資證明理財業務能力之文件如業績證明（須具一年以上銷售業績數字及排名等資料）、（3）專業證照影本、（4）勞工保險被保險人投保資料表（明細）、（5）工作經歷說明表，請具結簽名加註工作部門及職務內容。
   2. 報名資料須以限時掛號郵寄至100台北市中正區忠孝東路二段123號11樓兆豐銀行人力資源處收（以郵戳為憑，信封上請註明「應徵理財專員」），寄件後請務必來電確認（連絡電話：02-25633156分機7110或7116）。
   3. 應徵者於報名前，務請詳閱本公告內容；一經報名，即視同應徵者同意本公告之各項內容，恕不接受取消報名或要求退還報名資料。
3. 甄試方式：
   • 第一階段：「初審」，初審合格者通知參加第二階段面試。本行保有初審准駁權利，初審未通過者不另通知，所有應徵資料均予保密。
   • 第二階段：「面試」，參加面試人員須提供『個人聯徵信用報告(含Z54違法失職人員資訊之查詢』、『警察刑事紀錄證明書』、『人身保險業務員之懲處異動資料、登錄及異動概況查詢』及最近兩年薪資扣繳憑單。【僅設台北考區】
4. 任用職等及薪資：依工作經歷及專業能力面議。
5. 工作地點：依報名地區分派至北、桃竹苗、中及南區各營業單位服務。
6. 錄取及進用：
   1. 應考人所填報之資料及繳交各種證明文件資料係採事後審核，如有偽造、變造、隱匿、資格不符或其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造、變造、隱匿或應試資格不符或不實者，於各階段測驗前發現者予以撤銷資格；第二階段測驗後發現者，不予錄取；如進用後發現者，即予解僱。
   2. 錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到，逾期未報到者視同放棄，並註銷錄取資格。錄取人員進用後，須經六個月試用考核（試用期間薪資以9折計），試用期間考核不合格者，本行得隨時終止勞動契約，並依勞動基準法相關規定處理。
   3. 錄取人員進行後依需才地區分發任職單位，不得申請跨區調動。
   4. 錄取人員於報到時需繳驗下列證明文件，未提出繳驗者，即撤銷其錄取資格：
      • （1）新式國民身分證。
      • （2）畢業證書及畢業成績單正本。
      • （3）體格檢查表正本（依勞工健康保護規則第十條規定辦理）及「兆豐國際商業銀行蒐集、處理及利用個人資料告知書」正本：錄取人員於進用通知後，請依本行提供之「新進行員一般體格檢查表」，赴辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構（合格名單請至勞動部網站查詢）體檢，並開立日期須距報到日3個月內；未提出檢驗報告及蒐集、處理及利用個人資料告知書正本者，即取消錄取資格。
      • （4）照會同意書，同意由本行向錄取人員過往任職之服務單位進行照會。
      • （5）依本行通知之其他相關資料。
   5. 除符合甄選資格條件要求之測驗合格證書外，錄取人員須於試用考核期間屆滿前取得「投資型保險商品業務員資格測驗合格證書」及「結構型商品銷售人員資格測驗合格證明書」（或「衍生性金融商品銷售人員資格測驗合格證明書」），如未具備規定之資格證書者，銀行得終止勞動契約。
   6. 錄取人員進用時須簽訂「勞動契約」，契約將包括約定錄取人員進行以從事理財業務之工作為限，並須依本行規定達成業績目標，如未達成，將終止勞動契約等內容。
   7. 錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或即予解僱：
      • （1）受有期徒刑之宣告，或經通緝在案尚未結案者。
      • （2）受監護或輔助之宣告，尚未撤銷者。
      • （3）經本行解僱者。
      • （4）因不能勝任工作經本行資遣者。
      • （5）如有請託、關說情事經查證屬實者。
      • （6）有重大喪失債信情事尚未了結者。
      • （7）有任職金融業違法失職之紀錄者。
      • （8）有事實證明曾從事或涉及其他不誠信或法令規定不正當之行為者。
      • （9）其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。

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