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兆豐銀行109年度理財專員甄選


發布時間:2019/06/12

內容說明內容說明

  • 甄選資格條件及地區:
    甄選類別 資格條件 甄選地區
    理財專員 ◎學歷:須國內、外大專畢業,不限學系,且已取得畢業證書。
    ◎工作經驗:須具二年以上金融業理財業務(含保險業務)相關工作經驗。

    專業證照:
    須具備以下測驗合格證書:
    1.
    信託業業務人員信託業務專業測驗
    2.
    人身保險業務員資格測驗
    3.
    人身保險業務員外幣收付非投資型保險商品資格測驗
    4.
    投信投顧相關法規(含自律規範)測驗或
    投信投顧業務員資格測驗或
    證券商高級業務員資格測驗
    5.
    金融市場常識與職業道德測驗
    另具備CFP或AFP專業證照及財經能力檢定者尤佳。
    ●北區
    (含大台北、花宜及桃竹苗地區)

    ●中區
    (含中彰投地區)

    ●南區
    (含雲嘉南及高屏地區)
  • 報名方式及注意事項:
    1. 採書面報名方式辦理,意者請至兆豐銀行(以下簡稱本行)網站 ( https://www.megabank.com.tw/ ) ,下載專用報名表格(含自傳)報名,並檢附1.畢業證書影本(如係國外學歷者須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)驗證之國外學歷影本,並請加附中文譯本)、2.可資證明理財業務能力之文件如業績證明(須具一年以上銷售業績數字及排名等資料)及最近兩年薪資扣繳憑單、3.專業證照影本、4.工作經驗證明(須可認定具有2年以上理財業務相關工作資歷,包括:A.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」(須加註工作部門及職務內容),或B.「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」(請具結簽名加註工作部門及職務內容))。2.報名資料須以限時掛號郵寄至100台北市中正區忠孝東路二段123號11樓兆豐銀行人力資源處收(以郵戳為憑,信封上請註明應徵理財專員)。
  • 甄試方式:

    第一階段:「初審」,初審合格者通知參加第二階段面試。本行保有初審准駁權利,初審未通過者不另通知,所有應徵資料均予保密。

    第二階段:「面試」,參加面試人員須提供『個人聯徵信用報告(含Z54違法失職人員資訊之查詢』。【僅設台北考區

  • 任用職等及薪資:
    1. 依資歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)或辦事員(七職等)或辦事員(六職等)任用。
    2. 以專員(九職等)任用者,每月薪資為新台幣46,400元(試用期間每月薪資為新台幣41,760元);以高級辦事員(八職等)任用者,每月薪資為新台幣41,700元(試用期間每月薪資為新台幣37,530元);以辦事員(七職等)任用者,每月薪資新台幣37,000元(試用期間之月薪資為新台幣33,300元);以辦事員(六職等)任用者,每月薪資新台幣33,400元(試用期間之月薪資為新台幣30,060元)。另有午膳費每月新台幣2,400元。
    3. 除領有月薪及業績獎金,並享有勞健保、團體保險、健康檢查、未請假薪津、員工優惠存款、員工酬勞分派與各項補助等福利。
  • 工作地區:依報名地區分派至北、中、南區各營業單位服務。
  • 錄取及進用:
    1. 應考人所填報之資料及繳交各種證明文件資料係採事後審核,如有偽造、變造、隱匿、資格不符或其他不實情事,應考人應負法律責任。經查明有偽造、變造、隱匿或應試資格不符或不實者,於各階段測驗前發現者予以撤銷資格;第二階段測驗後發現者,不予錄取;如進用後發現者,即予解僱。
    2. 錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到,逾期未報到者視同放棄,並註銷錄取資格。錄取人員進用後,須經六個月試用考核,試用期間考核不合格者,本行得隨時終止勞動契約,並依勞動基準法相關規定處理。
    3. 錄取人員進行後依報名地區分發任職單位,不得申請跨區調動。
    4. 錄取人員於報到時需繳驗下列證明文件,未提出繳驗者,即撤銷其錄取資格:
      • 新式國民身分證。
      • 畢業證書及畢業成績單正本。
      • 體格檢查表正本(依勞工健康保護規則第十條規定辦理)、警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證) 以及「兆豐國際商業銀行蒐集、處理及利用個人資料告知書」正本:錄取人員於進用通知後,請依本行提供之「新進行員一般體格檢查表」,赴辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構(合格名單請至勞動部網站查詢)體檢,並開立日期須距報到日3個月內;未提出檢驗報告、警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證)以及蒐集、處理及利用個人資料告知書正本者,即取消錄取資格。
      • 照會同意書,同意由本行向錄取人員過往任職之服務單位進行照會。
      • 依本行通知之其他相關資料。
    5. 除符合甄選資格條件要求之測驗合格證書外,錄取人員須於試用考核期間屆滿前取得「投資型保險商品業務員資格測驗合格證書」及「結構型商品銷售人員資格測驗合格證明書」(或「衍生性金融商品銷售人員資格測驗合格證明書」),如未具備規定之資格證書者,銀行得終止勞動契約。
    6. 錄取人員進用時須簽訂「勞動契約」,契約將包括約定錄取人員進行以從事理財業務之工作為限,並須依本行規定達成業績目標,如未達成,將終止勞動契約等內容。
    7. 錄取人員進行後符合本行相關之規定者,得提出申請並經本行核准後轉任一般行員。
    8. 錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者,將不予分發進用或即予解僱:
      • 受有期徒刑之宣告,或經通緝在案尚未結案者。
      • 受監護或輔助之宣告,尚未撤銷者。
      • 經本行解僱者。
      • 因不能勝任工作經本行資遣者。
      • 如有請託、關說情事經查證屬實者。
      • 有重大喪失債信情事尚未了結者。
      • 有任職金融業違法失職之紀錄者。
      • 其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。
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