本行遵循《兆豐金融控股股份有限公司永續發展政策》、《兆豐金融控股股份有限公司永續發展實務守則》及《兆豐金融控股股份有限公司環境永續管理作業程序》之規定，定期蒐集與評估營運活動對自然環境所造成衝擊，擬訂年度工作執行計畫及相關目標（包括氣候行動、綠色營運、永續採購及自然生態等），並定期透過ESG執行小組檢視目標達成進度，以落實環境永續管理。本行2025年度無發生任何違反環境相關法規之事件。

透過達成集團永續發展目標，積極導入國際標準認證與參與評鑑，舉辦相關教育訓練，提升員工環境永續認知與專業知識，減緩營運活動對環境造成之衝擊。

面對日益嚴峻之氣候變遷風險挑戰，本行母公司兆豐金控響應巴黎協定，2023年4月簽署科學基礎減量目標倡議(SBTi)，正式加入碳核算金融聯盟(PCAF)，且依據SBT方法學設定集團溫室氣體排放量具體減碳目標及路徑，並已於2024年6月獲SBT審查通過。為達成母公司設定之SBT減碳目標：本行針對範疇一+範疇二設定逐年減碳需達5.25%，2025年度本行溫室氣體排放(範疇一＋範疇二)分別於2026年4月24日、5月21日由第三方DNV、ARES查證之溫室氣體排放(範疇一+範疇二)合計12,195.206公噸，每百萬元新臺幣營收所產生之排碳量為0.1798(公噸/百萬元)。2024年起將內部碳定價運用於營業單位節電競賽，且納入績效考評。另針對投融資部位之碳排放(範疇三第15類)，則採用SBTi之產業別脫碳法(Sectoral Decarbonization Approach)、投融資組合SBT覆蓋率法(Portfolio Coverage Approach)設定減碳目標。後續本行將定期追蹤，以掌握本行減碳進程。

遵循兆豐金融集團目標，本行以2021年為基準年設定國內據點人均用水減量目標，2025年、2028年及2030年目標分別為較基準年減少2%、3.5%及4.5%。2025年集團人均用水量較2021年減少3.0%，主因持續宣導節水措施，及優先購買、汰換具有省水標章之設備（如感應式水龍頭及二段式沖水設備等），落實水資源管理，另於竹科新安分行設置水資源回收系統，已於2025年10月20日完成驗收。

遵循兆豐金融集團目標，本行以2023年為基準年設定國內據點人均一般廢棄物減量目標，2025年、2028年及2030年目標分別為較基準年減少2%、5%及7%。本行力行廢棄物減量計畫，辦公室垃圾分為一般垃圾類、資源回收類。另為落實員工日常生活垃圾減量政策，實施「取消個人垃圾桶」措施，落實員工日常生活垃圾減量政策。同時透過各式環境保護教育訓練及活動，不定期向員工、樓管及清潔公司宣導廢棄物減量管理措施。2025年國內所有據點資源回收(包括紙類、五金類、塑膠類、廢電池、廢燈管等)共計166,653公斤，並轉送合格資源回收廠處理。

遵循《兆豐金融控股股份有限公司永續發展政策》規範「優先考量綠色採購，採用具環保標章廠商產品」及《兆豐金融控股股份有限公司永續發展實務守則》規範「將可促進產品資源減量、回收與再利用之循環採購納入考量」，落實責任採購管理。本行連續8年榮獲臺北市政府環境保護局頒發「臺北市民間企業與團體綠色採購績優」肯定，於2024年完成「ISO 20400永續採購指南」導入及驗證作業，以系統化方式將永續觀念落實在採購政策與採購實務。

本行持續落實供應商永續發展管理，針對已訂定採購合約之供應商，要求100%簽署「供應商永續發展聲明書」。2025年供應商合約數共259件，均已簽署「供應商永續發展聲明書」；另共有26家關鍵供應商參與兆豐集團供應商ESG溝通會議。