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經營架構

本行母公司兆豐金控負責推動集團企業永續發展相關事務,其董事會下設立永續發展委員會;另金控為強化集團ESG業務推動及提升企業永續治理層級, 於2024年12月將「永續發展委員會設置準則」提報董事會通過修正為「永續發展委員會組織規程」,委員會改由金控董事長擔任主任委員、半數以上委員由獨立董事擔任。委員會以每季召開一次為原則,並將會議紀錄陳報至最近一次董事會,落實由上而下之管理。永續發展委員會職責包含:(一)審議永續發展政策、年度計畫及策略;(二)追蹤檢討永續發展執行情形與成效;(三)督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書;(四)審議及督導集團永續發展重大專案、重要規章或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。另由兆豐金控由總經理擔任永續長,並由金控永續策略部負責永續發展委員會議事規劃與執行、永續發展作業規劃與分工、永續資訊揭露彙整。委員會旗下設有六個工作小組,負責推動本集團永續發展相關任務之執行。
本行依金控規劃成立ESG銀行執行小組,定期向母公司兆豐金控回報永續發展之執行情形。本行2024年度永續發展執行情形已提報董事會並已陳報金控,由金控彙整各子公司相關資料向永續發展委員會及董事會報告。
永續發展委員會組織架構_圖