內容說明

1. 甄選類別、資格條件及預計錄取名額：

   甄選類別	資格條件	預計錄取名額
   電銷人員	※ 必要資格條件（均須取得與具備） 學歷：國內、外專科（含）以上畢業，且已取得專科（含）以上畢業（學位）證書。 工作經歷：具6個月以上電話行銷之相關工作經驗。 其他：國語流利、台語能聽能講。 ※ 面試得加分條件： 具信用貸款電話行銷之相關經驗者尤佳。 具金融相關證照及英語能力檢定證明。 ◎ 以辦事員（六職等）任用；如具2年以上電話行銷之工作經驗者，得以辦事員（七職等）任用。	數名

2. 報名期間：即日起至113年12月31日（二）止，惟期間內如已招募適合人選，將停止受理報名申請。
3. 報名方式及注意事項：
   1. 採網路報名（以下二項報名步驟均須完成，始視同完成報名程序）：
      1. （1）步驟一：於兆豐銀行職缺報名網站閱讀並同意「兆豐銀行蒐集、處理及利用個人資料告知書內容」，依網頁說明完成報名資料填寫。
      2. （2）步驟二：於本行職缺報名網頁填寫報名資料成功後，請務必下載列印專用報名表（含自傳）並檢附① 畢業證書影本〔如係國外學歷者須提供經我國駐外單位（包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)驗證之國外學歷影本，並請加附中文譯本〕、② 勞工保險被保險人投保資料表（明細）、③ 服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」（須加註工作部門及職務內容）或「工作經歷說明表」以限時掛號郵寄至100台北市中正區忠孝東路二段123號11樓兆豐銀行人力資源處收（信封上請註明「應徵消金電銷人員」）。
   2. 應徵者於報名前，務請詳閱本公告內容；一經報名，即視同應徵者同意本公告之各項內容，恕不接受取消報名或要求退還報名資料。
4. 甄試方式：
   • 第一階段：「初審」，初審合格者通知參加第二階段面試。本行保有初審准駁權利，初審未通過者不另通知，所有應徵資料均予保密。
   • 第二階段：「面試」，參加面試人員須提供『個人聯徵信用報告（含Z54違法失職人員資訊之查詢）』。【僅設台北考區】
5. 任用職等及薪資：
   1. 以辦事員（七職等）任用者，每月薪資新台幣37,000元（試用期間之月薪資為新台幣33,300元）；以辦事員（六職等）任用者，每月薪資新台幣32,300元（試用期間之月薪資為新台幣29,070元）。另有午膳費每月新台幣3,000元。
   2. 本行行員享有行員優惠儲蓄存款、優惠房貸及消貸利率、各項獎金制度、員工酬勞、定期健康檢查、員工團體保險、員工持股信託、結婚及生育補助、子女教育補助及獎學金等，並設有互助會及福利會，相關事項悉依本行規定辦理。
6. 工作地點：原則上派本行信用卡暨支付處，惟本行得依實際需要調派。本行並保留未來依業務需要調動職務之權利。
7. 錄取及進用：
   1. 應考人所填報之資料及繳交各種證明文件資料係採事後審核，如有偽造、變造、隱匿、資格不符或其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造、變造、隱匿或應試資格不符或不實者，於各階段測驗前發現者予以撤銷資格；第二階段測驗後發現者，不予錄取；如進用後發現者，即予解僱。
   2. 錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到，逾期未報到者視同放棄，並註銷錄取資格。錄取人員進用後，須經六個月試用考核（試用期間薪資以9折計算），試用期間考核不合格者，本行得隨時終止勞動契約，並依勞動基準法相關規定處理。
   3. 錄取人員於報到時需繳驗下列證明文件，未提出繳驗者，即撤銷其錄取資格：
      • （1）新式國民身分證。
      • （2）畢業證書及畢業成績單正本。
      • （3）體格檢查表正本（依勞工健康保護規則第十條規定辦理）、警察刑事紀錄證明（俗稱良民證）以及「兆豐國際商業銀行蒐集、處理及利用個人資料告知書」正本；錄取人員於進用通知後，請依本行提供之「新進行員一般體格檢查表」，赴辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構（合格名單請至勞動部網站查詢）體檢，並開立日期須距報到日3個月內；未提出檢驗報告、警察刑事紀錄證明（俗稱良民證）以及蒐集、處理及利用個人資料告知書正本者，即取消錄取資格。
      • （4) 依本行通知之其他相關資料。
   4. 錄取人員進用時須簽訂「勞動契約」，契約將包括約定「電銷人員」進行須從事消金授信電話行銷業務之工作，並須依本行規定達成業績目標，如未達成，將終止勞動契約等內容；且於進用報到時應簽立「聲明書」，同意自到職日起，不得主動申請職務及服務地區之調動。如不簽署者，不予進用；如有違反者，本行得終止勞動契約。
   5. 錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或即予解僱：
      • (1) 受有期徒刑之宣告，或經通緝有案尚未結案者。
      • (2) 受監護或輔助之宣告，尚未撤銷者。
      • (3) 經本行解僱者。
      • (4) 因不能勝任工作經本行資遣者。
      • (5) 有請託、關說情事經查證屬實者。
      • (6) 有重大喪失債信情事尚未了結者。
      • (7) 有任職金融業違法失職之紀錄者。
      • (8) 有事實證明曾從事或涉及其他不誠信或法令規定不正當之行為者。
      • (9) 其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。

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