114年消金電銷管理人員暨電銷人員甄選
-
甄選類別、資格條件及預計錄取名額：
甄選類別 資格條件 預計錄取名額 電銷管理人員※ 必要資格條件(均須取得與具備)- 學歷：須國內、外專科(含)以上畢業，且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。
- 工作經驗：須具3年以上信用貸款電話行銷之相關工作經驗。
- 須熟悉信用貸款產品、具產品推廣技能、業務績效管理及良好溝通能力。
※ 面試得加分條件：- 具信用貸款電話行銷或直效行銷管理之相關經驗者。
- 具金融相關證照及英語能力檢定證明者。
1名電銷人員※ 必要資格條件(均須取得與具備)- 學歷：國內、外專科（含）以上畢業，且已取得專科（含）以上畢業（學位）證書。
- 工作經驗：具6個月以上電話行銷之相關工作經驗。
- 須國語流利、台語能聽能講。
※ 面試得加分條件：- 具信用貸款電話行銷之相關經驗者。
- 具金融相關證照及英語能力檢定證明。
以辦事員（六職等）任用；如具2年以上電話行銷之工作經驗者，得以辦事員（七職等）任用。數名 - 報名期間：即日起至114年12月31日（三）止，惟期間內如已招募適合人選，將停止受理報名申請。
-
報名方式及注意事項：
-
採網路報名（以下二項報名步驟均須完成，始視同完成報名程序）：
-
步驟一：於兆豐銀行網站-人才招募專區報名，閱讀並同意「兆豐銀行蒐集、處理及利用個人資料告知書內容」，依網頁說明完成報名資料填寫。
-
步驟二：於完成報名資料填寫後，請務必下載列印專用報名表（含自傳）並檢附： ① 畢業證書影本〔如係國外學歷者須提供經我國駐外單位（包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構）驗證之國外學歷影本，並請加附中文譯本〕 ② 勞工保險被保險人投保資料表（明細） ③ 服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」（須加註工作部門及職務內容）或「工作經歷說明表」以限時掛號郵寄至104台北市中山區吉林路100號10樓兆豐銀行人力資源處收（信封上請註明「應徵消金電銷管理人員暨電銷人員」）。
-
-
應徵者於報名前，務請詳閱本公告內容；一經報名，即視同應徵者同意本公告之各項內容，恕不接受取消報名或要求退還報名資料。
-
採網路報名（以下二項報名步驟均須完成，始視同完成報名程序）：
-
甄試方式：
-
第一階段：初審，初審合格者通知參加第二階段面試。本行保有初審准駁權利，初審未通過者不另通知，所有應徵資料均予保密。
-
第二階段：面試，初審後擇優通知參加。參加面試人員須提供『個人聯徵信用報告（含Z54違法失職人員資訊之查詢）』。【僅設台北考區】
-
-
任用職等及薪資：
- 報考「電銷管理人員」者，以專員（九職等）或高級辦事員（八職等）任用。 以專員（九職等）任用者，每月薪資新台幣52,200元（試用期間之月薪資為新台幣46,980元）； 以辦事員（八職等）任用者，每月薪資新台幣46,900元（試用期間之月薪資為新台幣42,210元）。 另有午膳費每月新台幣3,000元。
- 報考「電銷人員」者，以辦事員（七職等）或辦事員（六職等）任用； 以辦事員（七職等）任用者，每月薪資新台幣38,100元（試用期間之月薪資為新台幣34,290元）； 以辦事員（六職等）任用者，每月薪資新台幣33,200元（試用期間之月薪資為新台幣29,880元）。 另有午膳費每月新台幣3,000元。
- 本行行員享有行員優惠儲蓄存款、優惠房貸及消貸利率、各項獎金制度、員工酬勞、定期健康檢查、員工團體保險、員工持股信託、結婚及生育補助、子女教育補助及獎學金等，並設有互助會及福利會，相關事項悉依本行規定辦理。
- 工作地點：原則上派本行信用卡暨支付處，惟本行得依實際需要調派。本行並保留未來依業務需要調動職務之權利。
-
錄取及進用：
- 應考人所填報之資料及繳交各種證明文件資料係採事後審核，如有偽造、變造、隱匿、資格不符或其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造、變造、隱匿或應試資格不符或不實者，於各階段測驗前發現者予以撤銷資格；第二階段測驗後發現者，不予錄取；如進用後發現者，即予解僱。
- 錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到，逾期未報到者視同放棄，並註銷錄取資格。錄取人員進用後，須經六個月試用考核（試用期間薪資以9折計算），試用期間考核不合格者，本行得隨時終止勞動契約，並依勞動基準法相關規定處理。
-
錄取人員於報到時需繳驗下列證明文件，未提出繳驗者，即撤銷其錄取資格：
- 新式國民身分證。
- 畢業證書及畢業成績單正本。
- 體格檢查表正本（依勞工健康保護規則第十條規定辦理）、警察刑事紀錄證明（俗稱良民證）以及「兆豐國際商業銀行蒐集、處理及利用個人資料告知書」正本；錄取人員於進用通知後，請依本行提供之「新進行員一般體格檢查表」，赴辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構（合格名單請至勞動部網站查詢）體檢，並開立日期須距報到日3個月內；未提出檢驗報告、警察刑事紀錄證明（俗稱良民證）以及蒐集、處理及利用個人資料告知書正本者，即取消錄取資格。
- 依本行通知之其他相關資料。
- 報考「電銷管理人員」者，進用時須簽訂照會同意書，同意由本行向錄取人員過往任職之服務單位進行照會。
- 錄取人員進用時須簽訂「勞動契約」，契約將包括約定 「電銷管理人員」進行須負責電銷人員管理之工作，並須依本行規定達成管理目標，如未達成，將終止勞動契約等內容； 「電銷人員」進行須從事消金授信電話行銷業務之工作，並須依本行規定達成業績目標，如未達成，將終止勞動契約等內容； 且於進用報到時應簽立「聲明書」， 同意自到職日起，不得主動申請職務及服務地區之調動。 如不簽署者，不予進用；如有違反者，本行得終止勞動契約。
-
錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或即予解僱：
- 受有期徒刑之宣告，或經通緝有案尚未結案者。
- 受監護或輔助之宣告，尚未撤銷者。
- 經本行解僱者。
- 因不能勝任工作經本行資遣者。
- 有請託、關說情事經查證屬實者。
- 有重大喪失債信情事尚未了結者。
- 有任職金融業違法失職之紀錄者。
- 有事實證明曾從事或涉及其他不誠信或法令規定不正當之行為者。
- 其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。